关景鸿：诚信助人移民梦
铭万网 时间：2008年04月11日09:48 信息来源：铭万网-《老板》杂志
编 者 按：初见关景鸿，很容易在他身上发现海外归国人士的特点：儒雅、健谈、落落大方，有着独到的想法和过人的眼光，与之交谈就能感受到他的亲切和谦和，作为一家服务性公司的老板，在待人接物上称得上是行业内的典范。
18年的景鸿公司
景鸿移民公司创立至今已经有18年了，经历了这些年的发展历程，公司已经在广州、深圳、香港和加拿大都设立了分公司，谈到多年前所经历的往事，关景鸿依然记忆如新。
早在1980年，关景鸿就已经在加拿大读书，并且有了一份稳定的会计师工作。当时一些国内的朋友计划去加拿大移民，但是对具体的条款政策不是很清楚，就经常找他帮忙在当地咨询移民的各类问题。那些年在帮助许多人成功移民之后，关景鸿也成了一个移民专家，对于移民所遇到大大小小的问题他都能找到解决方法。于是，1990年在朋友的支持下，关景鸿放弃了稳定的工作，在加拿大创立了景鸿移民公司。
公司经过一年的运作，关景鸿对移民服务行业又有了新的认识，那个年代的香港正处于一个移民的高峰时期，但是由于公司在加拿大，很多客户和机会都错过了，于是他把公司也开到了香港，来帮助更多的香港人实现他们的移民梦。之后的几年，随着中国大陆经济的快速发展，内地的移民市场也逐渐开放和扩大，景鸿公司也顺应这个大趋势，将公司在广州和深圳都落了户，生意也是越做越好。
18年后的今天，景鸿公司已经进入平稳发展的阶段，这些年优质的服务为公司积累了广泛的知名度和良好的口碑，成为行业内极具影响力的公司之一。
移民不等于人才外流
一家公司能否取得成功，行业前景至关重要，对于中国移民行业的前景，关景鸿充满信心，“我们大家都可以看到这么多年来，中国经济发展的迅速。尤其是改革开发和加入世贸组织这些大方向政策的影响，人们所追求的也不再是温饱这个层次了，都希望有个更好的发展空间，所以移民的需求也是越来越强烈，整个移民市场在不断扩大，这也是我为什么会把公司开到内地来的原因。”
过多的人选择移民，会不会造成人才过度外流呢？
“根据我多年的经营体会，移民并不会造成过度的人才外流。很多人把移民都看作是一个商机，他们出国移民并不是为了留在国外，而是学习一些西方先进的理念、开拓眼界，而后再回国发展。我们的客户有很多都是公司高管、企业领导，在与他们沟通的过程中，就能体会到大家都是抱着学习的态度去移民的，为的是回国之后能够更好的提升自己的能力和水平，让自己的工作完成得更加出色。而且就目前而言，中国的告诉发展证明了这里的市场很大，机会也很多，相对于西方市场的成熟和饱和，中国才更具有吸引力。具我们多年的调查证明，多数的客户还是选择回国发展，所以我把现在移民的过程称为”中国公民国际化“，意思就是说，通过移民我们可以去国外学习先进的知识和理念，并且把这一国际化的标准带回国，在某种程度上也是让中国更快地与国际接轨，向国际化的标准看齐。所以我一直很看好移民市场，不单单是说这里有很多的生意可以做，更重要的是移民能够促使中国更快的发展，让中国的人才更加优秀，景鸿公司18年来也正是为了这个理想而不断努力。”
每个人都是我的老板
关景鸿为人谦逊，待人和善，这是认识他的人对他的一致评价。在平时对公司员工和客户的态度，关景鸿总会幽默地说：“他们每个人都是我的老板。”他会把待人接物的这种热情带给身边的每一个人，可以说景鸿公司多年来取得的成功，和他本人的个人魅力也是分不开的。
作者：杨洪跃
